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新一期吐槽大会如约而至,大家在轻松的氛围中畅聊想法,在欢声笑语里拉近距离、达成共识。大家提出的宝贵建议,我们已进行汇总梳理,并在稳步推进中,让每一个反馈都有回应、让每一次提议都能落实。

搭建平台 倾听心声
活动现场氛围热烈而有序,“吐槽”环节成为全场焦点。大家边吃边聊,围绕工作流程、协作沟通、公司福利等实际问题,用幽默调侃的方式指出问题,现场笑声与掌声此起彼伏。从深耕业务的老员工到初入职场的新伙伴,大家从各自维度出发,聚焦具体问题,让“槽点”真正转化为改进方向的“切入点”。



聚焦痛点 虚心接纳
与“吐槽”环节相呼应的,是贯穿全程的耐心倾听与细致记录。现场的人事小伙伴把大家提出的每一条建议都收集到位,确保每一条声音都被听见、每一个诉求都被重视。


即时响应 切实推进
吐槽不是目的,解决问题才是最终落脚点。活动结束后公司针对所有意见进行梳理汇总,做出如下优化调整:
1
异常费用问题将纳入部门内部培训议题和方向,对相关部门负责人进行专人专项培训
2
规范报价流程,增加报价专项培训,增设考试环节
3
为员工统一配置软件,需求提报至行政统一安排
伙伴们的 “吐槽”都是真心建言,饱含着对未来的美好期许。公司将持续搭建开放包容、平等高效的沟通桥梁,不断完善公司管理,让每一位成员在认同中贡献、在共识中前行。

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